Ziekte en zwangerschap

Tegemoet­koming ouders

Meer informatie

Krijg ik als oproepkracht ook loon als ik ziek ben?

Oproepcontract met voorovereenkomst

Bij een oproepcontract met voorovereenkomst bent u niet verplicht te komen als de werkgever u oproept. De werkgever is ook niet verplicht u op te roepen. Zodra u een oproep accepteert, ontstaat er een arbeidsovereenkomst. 

  • U wordt ziek tijdens een oproepperiode

    Uw werkgever betaalt u minstens 70% van uw loon over de afgesproken periode die u zou moeten werken. Als dit lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon.
  • U blijft na afloop van een oproepperiode ziek

    Als uw oproep is afgelopen, is ook uw tijdelijke arbeidscontract afgelopen. Uw werkgever hoeft u dan geen loon meer te betalen. U kunt misschien een ziektewetuitkering krijgen. Een ziektewetuitkering vraagt u aan bij UWV.
  • U bent ziek buiten een oproepperiode

    Op het moment dat u ziek wordt, heeft u geen arbeidscontract. U krijgt dus geen loon. Wordt u ziek binnen 4 weken nadat uw laatste arbeidscontract is afgelopen? Dan heeft u misschien recht op een ziektewetuitkering.

Nul-urencontract

Bij een nul-urencontract bent u verplicht te komen als de werkgever u oproept.

  • U wordt ziek tijdens een oproepperiode

    u krijgt minstens 70% van uw loon over de afgesproken periode die u zou moeten werken. Als dit lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon.
  • U blijft na afloop van een oproepperiode ziek

    na afloop van een oproep krijgt u geen loon meer, ook niet als u dan nog ziek bent. Pas als uw arbeidscontract is geëindigd, krijgt u ziekengeld.
  • U bent ziek buiten een oproepperiode

    in de periode waarin u niet wordt opgeroepen, heeft u geen recht op doorbetaling van het loon. Zolang uw arbeidscontract nog duurt, heeft u ook geen recht op ziektewetuitkering. Pas als uw arbeidscontract eindigt, kunt u een ziektewetuitkering aanvragen bij UWV.

Min-maxcontract

In alle gevallen krijgt u minstens 70% van het loon doorbetaald over uw garantie-uren. Als dit bedrag lager is dan het voor u geldende minimumloon, krijgt u het minimumloon. Na afloop van uw arbeidscontract kunt u een ziektewetuitkering aanvragen bij UWV.


Informatie over dit hoofdstuk
Datum laatste aanpassing: 2015-07-22 13:26:29
Licentie: CC0 1.0 Universal
Taal: nl-NL

Download: HTML | CSV | Excel | JSON