Algemeen
Bijstand, TW en Wsw
Arbeidsongeschiktheid
Jonggehandicapten
Werkloosheid
Ziekte en zwangerschap
Kinderopvang
Oudedagsvoorziening
Nabestaanden
Tegemoetkoming ouders
Integratie en maatschappelijke samenhang
- Kerncijfers inburgering
- Percentage met startkwalificatie van niet-schoolgaande bevolking, autochtonen en migranten 2e generatie, 15 tot 65 jaar
- Ingezetenen verdachten per 1.000 van de bevolking van 12 jaar en ouder
- Percentage huwenden met partner uit andere dan de eigen bevolkingsgroep
- Netto arbeidsparticipatie (in % van bevolking 15-64 jaar)
Meer informatie
- Wat is ontslag op staande voet?
- Kan ik met een WAO-uitkering naar het buitenland?
- Wat als mijn werkgever en ik het niet eens zijn over mijn ziekte of re-integratie?
- Kan ik als zieke of arbeidsongeschikte hulp krijgen van het UWV als ik een eigen bedrijf begin?
- Wat verandert er op mijn werk als ik wil doorwerken na mijn AOW-leeftijd?
- Hoe wordt de mate van arbeidsongeschiktheid voor de WIA bepaald?
- Welke WIA-uitkering krijg ik als ik gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikt ben?
- Welke WIA-uitkering krijg ik als ik volledig arbeidsongeschikt ben?
- Kan ik gebruikmaken van de bijstand voor zelfstandigen (Bbz) als ik stop met mijn bedrijf?
- Wanneer hebben kinderen recht op een wezenuitkering?
- Moet ik me identificeren als ik een nieuwe baan heb?
- Wat kan de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) doen als op het werk de regels worden overtreden?
- Heb ik recht op vakantie met een WW-uitkering?
- Hoelang heb ik recht op een WW-uitkering?
- Hoe kan ik worden beschermd tegen het Organisch Psychosyndroom (OPS)?
- Loop ik op mijn werk risico op het Organisch Psychosyndroom (OPS) en wat kan ik dan doen?
- Wat moet mijn werkgever doen tegen asbest?
- Wat moet ik met mijn werkgever regelen als ik zwanger ben?
- Mag ik borstvoeding geven onder werktijd?
- Wanneer heb ik recht op een ziektewetuitkering?
- Hoe hoog is mijn ziektewetuitkering?
- Hoe lang heb ik recht op een ziektewetuitkering?
- Heb ik als buitenlandse werknemer in Nederland recht op het cao-loon?
- Wat kan ik doen als ik op mijn werk te maken krijg met agressie en geweld?
- Wat is pesten op het werk en wat moet mijn werkgever daar tegen doen?
- Wat kan ik doen als ik op mijn werk te maken krijg met pesten?
- Wat kan ik doen als ik op mijn werk te maken krijg met seksuele intimidatie?
- Wat is het wettelijk minimumloon en wanneer heb ik er recht op?
- Wat doet een re-integratiebedrijf?
- Hoe is het wettelijk minimumloon opgebouwd?
- Hoe voorkom ik RSI?
- Wat is Repetitive Strain Injury (RSI)?
- Wat kan ik doen als ik RSI heb?
- Hoe herken ik RSI?
- Welk werk mogen kinderen van 12 jaar doen en hoe lang mogen ze werken?
- Hoe lang krijg ik loon doorbetaald als ik ziek ben?
- Wordt mijn loon doorbetaald als ik als uitzendkracht ziek ben?
- Wordt mijn loon doorbetaald als ik ziek word?
- Wat moeten mijn werkgever en ik doen als ik lang ziek ben?
- Krijg ik met een tijdelijk contract ook loon doorbetaald als ik ziek ben?
- Hoe kan ik als asbestslachtoffer een financië'le tegemoetkoming aanvragen?
- Hoe hoog is de Anw-uitkering?
- Hoe kan ik mij als zelfstandig ondernemer verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid?
- Wat is seksuele intimidatie op het werk en wat moet mijn werkgever daar tegen doen?
- Hoe tref ik een betalingsregeling met mijn schuldeisers?
- Hoe kom ik van mijn schulden af?
- Waar moet ik op letten als ik zwanger ben en werk?
- Krijg ik als oproepkracht ook loon als ik ziek ben?
- Wat is een naturalisatieceremonie en wat is de nationale naturalisatiedag?
- Is werken met chemische stoffen, straling of virussen gevaarlijk als ik zwanger ben?
- Kan ik als oudere zelfstandige met een niet-levensvatbaar bedrijf het Bbz gebruiken?
- Welke maatregelen moet mijn werkgever nemen bij werk met kankerverwekkende stoffen?
- Hoe weet ik of een product kankerverwekkende en mutagene stoffen bevat?
- Kan ik gebruikmaken van het Bbz als ik al langere tijd een eigen bedrijf heb?
- Wat is een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) en heb ik die nodig?
- Hoe kan ik de hoogte van mijn WW-uitkering berekenen?
- Wanneer stopt mijn nabestaandenuitkering?
- Wat moet ik regelen voor mijn uitkering als ik ga emigreren?
- Heb ik recht op een toeslag op mijn uitkering als ik in het buitenland ga wonen?
- Hoeveel loon krijg ik doorbetaald als ik ziek ben?
- Mag ik als asielzoeker in Nederland werken?
- Heb ik als zelfstandig ondernemer recht op een zwangerschapsuitkering?
- Hoe hoog is de toeslag op mijn uitkering?
- Hoe verloopt mijn re-integratietraject via de gemeente?
- Hoe verloopt mijn re-integratie via UWV?
- Kan ik mijn AOW-uitkering meenemen als ik ga emigreren?
- Wat is het sociaal minimum en wat als mijn uitkering lager is?
- Kan ik met behoud van mijn bijstandsuitkering een bedrijf starten?
- Kan ik met behoud van een WW-uitkering een eigen bedrijf starten?
- Moet ik me op mijn werkplek kunnen identificeren?
- Wat moet ik als werkgever doen om te voldoen aan de identificatieplicht?
- Wat kan ik doen als ik minder loon krijg dan het wettelijk minimumloon?
- Wanneer heb ik recht op een nabestaandenuitkering (Anw-uitkering)?
- Eindigt mijn Anw-uitkering als ik in het buitenland ga wonen?
- Heb ik als grensarbeider recht op een WW-uitkering?
- Ik woon in Nederland en werk in het buitenland: wat moet ik doen als ik ziek word?
- Wanneer ben ik grensarbeider?
- Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek?
- Mag een werkgever arbeidsvoorwaarden aanpassen zonder instemming van zijn werknemers?
- Wat is er wettelijk geregeld voor mijn werktijden?
- Welke uitzonderingen zijn er op de Arbeidstijdenwet?
- Wat staat er in het Arbeidstijdenbesluit voor vervoer, zorg, mijnbouw en andere sectoren?
- Welke regels gelden bij oproepdiensten (consignatie)?
- Welke regels gelden voor nachtdiensten?
- Ben ik verplicht om op zondag te werken?
- Welk werk is verboden voor jongeren tot 18 jaar?
- Mogen kinderen tot 13 jaar meewerken aan uitvoeringen?
- Mogen kinderen vanaf 13 jaar meewerken aan uitvoeringen?
- Welk werk mogen kinderen van 13 en 14 jaar doen?
- Hoeveel mogen kinderen van 13 en 14 jaar werken?
- Mogen kinderen van 14 en 15 jaar een beroepsstage lopen?
- Welk werk mogen kinderen van 15 jaar doen?
- Mogen kinderen van 15 jaar kranten bezorgen?
- Welk werk mogen kinderen van 13, 14 en 15 jaar doen tijdens hun maatschappelijke stage en hoe lang?
- Hoeveel mogen jongeren van 16 en 17 jaar werken?
- Welk werk mogen jongeren van 16 en 17 jaar doen?
- Hoeveel mogen kinderen van 15 jaar werken?
- Kan mijn werk worden aangepast tijdens mijn zwangerschap of na mijn bevalling?
- Wanneer is geluid op mijn werkplek schadelijk?
- Wanneer mag ik werken op hoogte?
- Bij welke temperatuur in de zomer is het nog verantwoord om te werken?
- Bij welke winterse temperatuur is het nog verantwoord om te werken?
- Wanneer heb ik recht op bijstand?
- Wat is de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)?
- Wie helpt mij bij re-integratie?
- Wat doet de overheid tegen uitkeringsfraude?
- Heb ik recht op een uitkering als ik naar een gevangenis ga?
- Loopt mijn VUT, prepensioen of uitkering door als ik later AOW krijg?
- Kan ik mij vrijwillig verzekeren voor de WIA?
- Kan ik als zieke of arbeidsbeperkte hulp krijgen als ik (weer) ga werken?
- Kan ik mij vrijwillig verzekeren voor de WW?
- Kan ik mezelf vrijwillig verzekeren voor de Algemene Nabestaandenwet (Anw)?
- Voor welke sociale verzekeringen ben ik verplicht verzekerd?
- Wanneer hoef ik geen premie te betalen voor verplichte sociale verzekeringen?
- Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik een afspraak met UWV heb?
- Wanneer hoef ik mijn te veel ontvangen WIA-uitkering niet helemaal terug te betalen?
- Wanneer kan ik als stralingsarts werken?
- Hoe krijg ik inkomen als mijn werkgever financië'le problemen heeft?
- Mag ik als buitenlander in Nederland werken in een gereglementeerd beroep?
- Hoe werkt de extra tegemoetkoming voor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten?
- Hoe vraag ik mijn AOW-uitkering aan?
- Kan ik toestemming krijgen om alleen maar nachtdiensten te werken?
- Wat gebeurt er met mijn uitkering als ik overlijd?
- Waar vind ik informatie over nanotechnologie?
- Mag een werkgever onderscheid maken tussen sollicitanten?
- Wat kan ik doen als ik ongelijk behandeld word bij een sollicitatie of op het werk?
- Wat zijn de regels voor een medische keuring bij een sollicitatie?
- Waar heb ik recht op als ik met pensioen ga?
- Hoe kan ik mijn pensioen aanvragen?
- Hoeveel pensioen bouw ik op?
- Bouw ik pensioen op als ik (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raak of werkloos word?
- Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik van baan verander?
- Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik eerder stop met werken?
- Wat is VUT en prepensioen?
- Welke gevolgen zijn er als ik na ingang van mijn AOW, (pre-)pensioen of VUT doorwerk?
- Wat is een nabestaandenpensioen?
- Kan ik mijn opgebouwde pensioen omzetten naar een partnerpensioen of een ouderdomspensioen?
- Hoe hoog is het minimumloon per uur?
- Hoe hoog is het minimumloon?
- Mag ik ontslagen worden als ik 65 jaar word?
- Hoe helpt UWV mij bij het vinden van werk?
- Waar kan ik als kunstenaar terecht voor ondersteuning?
- Onder welke voorwaarden kunnen buitenlandse topartiesten in Nederland werken?
- Hoe hoog is mijn AOW?
- Wanneer krijg ik AOW?
- Wanneer kan ik een AOW-partnertoeslag krijgen?
- Mijn AOW gaat later in. Hoe overbrug ik de periode tot ik AOW ontvang?
- Krijg ik AOW als ik later in Nederland ben komen wonen?
- Bouw ik AOW op als ik in het buitenland ga wonen of werken?
- Hoe kan ik mijn AOW-uitkering aanvullen?
- Telt woon-werkverkeer als werktijd?
- Welke vormen van kinderopvang zijn er?
- Waar kan ik een klacht indienen over de kinderopvang van mijn kind?
- Wat is het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP)?
- Hoe is de buitenschoolse opvang (BSO) geregeld?
- Welke eisen gelden voor gastouderopvang?
- Welke eisen gelden voor gastouderbureaus?
- Wanneer heb ik recht op kinderopvangtoeslag?
- Hoeveel verdien ik met een vakantiebaantje?
- Wat moet ik doen als ik word ontslagen?
- Hoe kan ik ontslag nemen?
- Mag ik tijdens de proeftijd worden ontslagen?
- Mag ik worden ontslagen als ik ziek of arbeidsongeschikt ben?
- Mag ik worden ontslagen als ik zwanger ben?
- Wanneer mag ik worden ontslagen?
- Welke opzegtermijn geldt bij ontslag?
- Hoe kan ik inburgeren?
- Moet ik mijn inburgering zelf betalen?
- Hoe hoog is de WAO-uitkering?
- Wie heeft er (nog) recht op een WAO-uitkering?
- Wanneer kan ik een toeslag op mijn uitkering krijgen?
- Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
- Wanneer kom ik in aanmerking voor financië'le hulp als ik ga remigreren?
- Moet ik solliciteren als ik een WW-uitkering heb?
- Wie mag in Nederland komen werken?
- Wat doet een bedrijfscommissie?
- Wat doet een ondernemingsraad (OR)?
- Wat doet een personeelsvertegenwoordiging (PVT)?
- Wat doet een personeelsvergadering (PV)?
- Kan ik als lid van de ondernemingsraad (OR) worden ontslagen?
- Wat zijn ondernemingsraadcommissies?
- Wat is arbobeleid en waar moet mijn werkgever voor zorgen?
- Wat gebeurt er als ik of mijn werkgever de veiligheidsmaatregelen op het werk niet naleven?
- Kan ik als slachtoffer van een arbeidsongeval een schadevergoeding krijgen?
- Wanneer kan ik een klacht indienen bij de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie)?
- Waar moet mijn werkgever voor zorgen als ik bedrijfshulpverlener ben?
- Wat is thuiswerk en telewerk?
- Welke arboregels gelden voor mij als thuiswerker of telewerker?
- Wat als mijn werkgever zich niet aan de Arbeidstijdenwet houdt?
- Voor welke werknemers of beroepen geldt de Arbeidstijdenwet (gedeeltelijk) niet?
- Welke soorten verlof zijn er?
- Hoe lang duurt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof?
- Hoe vraag ik zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan?
- Hoe kan ik ouderschapsverlof aanvragen?
- Welke gevolgen heeft ouderschapsverlof voor mijn inkomen?
- Wanneer heb ik recht op bijzonder of buitengewoon verlof?
- Hoe lang heb ik recht op onbetaald verlof?
- Welke gevolgen heeft onbetaald verlof voor mijn vakantiedagen, uitkering, toeslagen of pensioen?
- Kan ik ontheffing krijgen voor een inburgeringsexamen?
- Op hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld heb ik recht?
- Mag mijn werkgever mij vragen om ziektedagen of bijzonder verlof in te ruilen tegen vakantiedagen?
- Hoe kan ik leren naast mijn werk?
- Wat is een Ervaringscertificaat (EVC)?
- Wat is een leerbaan?
- Hoe kan ik de Nederlandse taal leren?
- Moet ik als nieuwkomer inburgeren?
- Wat is het basisexamen inburgering in het buitenland?
- Welke uitkeringsrechten en arbeidsrechten hebben werknemers op het Nederlands continentaal plat (NCP)?
- Ben ik verzekerd als ik vrijwilligerswerk doe?
- Krijg ik een onkostenvergoeding als ik vrijwilligerswerk doe?
- Mag ik vrijwilligerswerk doen als ik een uitkering heb?
- Welke regels gelden voor bereikbaar zijn op de werkplek (aanwezigheidsdienst)?
- Hoe hoog is de kinderbijslag?
- Hoe vraag ik kinderbijslag aan?
- Hoe hoog is mijn IOAZ-uitkering?
- Kom ik in aanmerking voor een IOAZ-uitkering?
- Welke verplichtingen heb ik met een IOAW-, IOW- of IOAZ-uitkering?
- Kom ik in aanmerking voor een IOW-uitkering?
- Hoe hoog is mijn IOAW-uitkering?
- Kom ik in aanmerking voor een IOAW-uitkering?
- Heb ik recht op een aangepast contract als ik veel overwerk?
- Hoe lang duurt een proeftijd?
- Hoe weet ik of er voor mij een cao geldt?
- Krijg ik als oproepkracht ook loon als ik maar 1 of 2 uur heb gewerkt?
- Mag mijn werkgever een verzoek om meer of minder te werken weigeren?
- Moet ik werken op feestdagen?
- Kan ik meer of minder gaan werken?
- Waaraan moet mijn werkgever zich houden bij een arbeidsovereenkomst?
- Wanneer betaalt mijn werkgever mijn loon?
- Wanneer krijg ik recht op een vast aantal arbeidsuren per week?
- Wanneer verandert mijn tijdelijke arbeidscontract in een vast contract?
- Wanneer wordt mijn arbeidsovereenkomst beë'indigd?
- Welke regels gelden er voor dienstverlening aan huis?
- Wat is een cao?
- Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?
- Wat kan ik doen als ik een meningsverschil met mijn werkgever heb?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever de cao niet nakomt?
- Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?
- Wat staat er op mijn loonstrook?
- Wat zijn arbeidsvoorwaarden?
- Welke arbeidsvoorwaarden heb ik als uitzendkracht?
- Welke contracten zijn er voor oproepkrachten?
- Wat gebeurt er als ik als tijdelijke medewerker ziek word?
- Wat is de overheid van plan met de IOAW en IOW?
- Wie wordt als eerste ontslagen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen?
- Kan ik vrijstelling krijgen voor het basisexamen inburgering in het buitenland?
- Wat moet ik regelen als ik in Nederland kom wonen en werken?
- Kan ik als (startende) zelfstandige bedrijfskapitaal lenen of krijgen?
- Waar heb ik als buitenlandse werknemer recht op als ik in Nederland werk?
- Welke rechten heb ik als ik als buitenlander in Nederland voor een buitenlands bedrijf werk?
- Kan ik als zelfstandige in Nederland werken?
- Hoe kan ik gastouder worden?
- Wat kan ik doen als (ik vermoed dat) mijn bewindvoerder onbetrouwbaar is?
- Wanneer heb ik recht op kindgebonden budget?
- Wanneer heb ik recht op kindgebonden budget in het buitenland?
- Waar kan ik mijn kindgebonden budget regelen?
- Wanneer heb ik recht op Wajong?
- Waar kan ik mijn Wajong regelen?
- Wanneer heb ik recht op kinderopvangtoeslag in het buitenland?
- Waar kan ik mijn kinderopvangtoeslag regelen?
- Wat zijn mijn rechten en plichten in de bijstand?
- Wat is de bijstandsnorm per 1 januari 2015?
- Wanneer heb ik met een eigen huis recht op bijstand?
- Waar kan ik mijn bijstand regelen?
- Wanneer heb ik recht op bijzondere bijstand?
- Waar kan ik mijn bijzondere bijstand regelen?
- Wat is de tegenprestatie in de bijstand?
- Wat is de kostendelersnorm in de bijstand?
- Hoe hoog is de vergoeding als mijn werkgever zich niet aan de aanzegtermijn houdt?
- Worden nulurencontracten verboden?
- Heb ik recht op een vergoeding als ik word ontslagen?
- Hoe hoog is de transitievergoeding als ik word ontslagen?
- Moet ik als werkgever ook een transitievergoeding betalen als ik een tijdelijk contract niet verleng?
- Ik werk voor een internationale organisatie. Waar zijn mijn partner en kinderen verzekerd voor de sociale zekerheid?
- Ik werk voor een internationale organisatie. Mijn partner werkt zelf in Nederland of heeft een Nederlandse uitkering. Wat betekent dit voor zijn sociale zekerheid?
- Ik val onder de regeling van de internationale organisatie waarvoor ik werk. Wat betekent dit voor mijn sociale zekerheid?
- Mijn partner valt onder de regeling van de internationale organisatie waarvoor ik werk. Wat betekent dat voor zijn/haar sociale zekerheid?
- Ik werk voor een internationale organisatie, maar val niet onder hun regeling voor sociale zekerheid. Wat betekent dit voor mij?
- Ik werk voor een internationale organisatie. Mijn partner werkt niet, en valt onder de Nederlandse wetgeving. Wat betekent dit voor zijn/haar sociale zekerheid?
- Ik werk voor een internationale organisatie en ik ben in Nederland verzekerd voor de sociale zekerheid. Wat betekent dit?
- Mijn kinderen vallen niet onder de Nederlandse sociale zekerheid. Wat betekent dat?
- Ben ik vrij op Bevrijdingsdag (5 mei)?
- Ben ik vrij op Koningsdag (27 april)?
- Hoe kan ik met mijn arbeidsbeperking bij een werkgever aan de slag?
- Hoe kom ik in aanmerking voor beschut werk?
- Waar krijg ik als werkgever ondersteuning wanneer ik een arbeidsgehandicapte in dienst neem?
- Hoe hoog is de ontslagvergoeding als ik 50 jaar of ouder ben?
- Wanneer heb ik recht op een ziektewetuitkering in het buitenland?
- Waar kan ik mijn ziektewetuitkering regelen?
Heb ik als zelfstandig ondernemer recht op een zwangerschapsuitkering?
Voorwaarden ZEZ
U komt in aanmerking voor een ZEZ als u voldoet aan 1 van de volgende voorwaarden:
- U bent zelfstandige met of zonder personeel.
- U bent zelfstandig beroepsbeoefenaar, bijvoorbeeld freelancer, artiest, huisarts, alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp.
- U bent meewerkend echtgenote/partner van een zelfstandige.
ZEZ en de urennorm
Als u in het kalenderjaar voordat uw zwangerschapsuitkering ingaat ten minste 1.225 uur als zelfstandige heeft gewerkt, ontvangt u de maximale uitkering. De maximale uitkering is gelijk aan het minimumloon. Werkte u in dat jaar minder dan 1.225 uur, dan is uw uitkering lager. De hoogte van de ZEZ is dan afhankelijk van uw winst in dat jaar. Dat geldt ook als u meewerkend echtgenote of partner bent.
Vrijwillig verzekerd bij UWV
Als u een vrijwillige verzekering voor de Ziektewet heeft afgesloten bij uitkeringsinstantie UWV, kunt u ook recht hebben op een ZEZ-uitkering. U krijgt dan alleen een ZEZ-uitkering als die hoger is dan het bedrag waarop u recht heeft op grond van uw vrijwillige verzekering.
Aanvullende verzekering arbeidsongeschiktheid
Heeft u bij een verzekeringsmaatschappij een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) afgesloten? Dan ontvangt u van deze verzekering vaak ook een uitkering bij zwangerschap. Dit heeft geen invloed op de ZEZ-uitkering. Wel kan het zijn dat uw verzekeraar de uitkering vermindert als u ook een ZEZ-uitkering ontvangt. Vraag dit na bij uw verzekeraar.
Ingangsdatum ZEZ
De periode waarin u een ZEZ-uitkering ontvangt, is ten minste 16 weken. De periode gaat in 6 tot 4 weken voor de dag na uw vermoedelijke bevallingsdatum. U heeft altijd recht op minstens 10 weken ZEZ-uitkering na uw bevalling.
Aanvragen ZEZ-uitkering
U vraagt de uitkering uiterlijk 2 weken voor de gewenste ingangsdatum aan bij het UWV. Met uw aanvraag stuurt u de zwangerschapsverklaring van uw huisarts of verloskundige mee. Het UWV kan u ook vragen naar kopieën van belastingaanslagen.
Informatie over dit hoofdstuk
Datum laatste aanpassing: 2015-07-22 13:26:29
Licentie: CC0 1.0 Universal
Taal: nl-NL