Ziekte en zwangerschap

Tegemoet­koming ouders

Meer informatie

Hoe vraag ik zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan?

Verlof aanvragen bij werkgever

U moet uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof uiterlijk 3 weken voor de ingangsdatum aanvragen bij uw werkgever. Dat is ten minste 7 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum. Bij uw aanvraag geeft u een verklaring van uw arts of verloskundige waarin de uitgerekende bevallingsdatum staat.

Uw werkgever mag het verlof niet weigeren. Krijgt u hierover een meningsverschil met uw werkgever? Dan kunt u contact opnemen met de ondernemingsraad of medezeggenschapsraad van uw organisatie.

Zwangerschapsuitkering via werkgever

Werkt u in loondienst, dan vraagt u via uw werkgever een zwangerschapsuitkering aan bij het UWV.

Zwangerschapsuitkering bij uitkering

Ontvangt u een WW-uitkering, ziektewetuitkering of arbeidsongeschiktheidsuitkering? Dan vraagt u de zwangerschapsuitkering aan bij het UWV. Dit doet u minimaal 8 weken voor de uitgerekende datum met het formulier Aanvraag WAZO-uitkering.

Zwangerschapsuitkering zelfstandige

Heeft u een eigen bedrijf? Dan kunt u recht hebben op de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ). U vraagt de ZEZ-uitkering aan bij het UWV.


Informatie over dit hoofdstuk
Datum laatste aanpassing: 2015-07-22 13:26:29
Licentie: CC0 1.0 Universal
Taal: nl-NL

Externe artikelen
Zwangerschaps- en bevallingsverlof
Zwangerschaps- en bevallingsverlof

Download: HTML | CSV | Excel | JSON