Algemeen
Bijstand, TW en Wsw
Arbeidsongeschiktheid
Jonggehandicapten
Werkloosheid
Ziekte en zwangerschap
Kinderopvang
Oudedagsvoorziening
Nabestaanden
Tegemoetkoming ouders
Integratie en maatschappelijke samenhang
- Kerncijfers inburgering
- Percentage met startkwalificatie van niet-schoolgaande bevolking, autochtonen en migranten 2e generatie, 15 tot 65 jaar
- Ingezetenen verdachten per 1.000 van de bevolking van 12 jaar en ouder
- Percentage huwenden met partner uit andere dan de eigen bevolkingsgroep
- Netto arbeidsparticipatie (in % van bevolking 15-64 jaar)
Meer informatie
- Wat is ontslag op staande voet?
- Kan ik met een WAO-uitkering naar het buitenland?
- Wat als mijn werkgever en ik het niet eens zijn over mijn ziekte of re-integratie?
- Kan ik als zieke of arbeidsongeschikte hulp krijgen van het UWV als ik een eigen bedrijf begin?
- Wat verandert er op mijn werk als ik wil doorwerken na mijn AOW-leeftijd?
- Hoe wordt de mate van arbeidsongeschiktheid voor de WIA bepaald?
- Welke WIA-uitkering krijg ik als ik gedeeltelijk of tijdelijk arbeidsongeschikt ben?
- Welke WIA-uitkering krijg ik als ik volledig arbeidsongeschikt ben?
- Kan ik gebruikmaken van de bijstand voor zelfstandigen (Bbz) als ik stop met mijn bedrijf?
- Wanneer hebben kinderen recht op een wezenuitkering?
- Moet ik me identificeren als ik een nieuwe baan heb?
- Wat kan de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie) doen als op het werk de regels worden overtreden?
- Heb ik recht op vakantie met een WW-uitkering?
- Hoelang heb ik recht op een WW-uitkering?
- Hoe kan ik worden beschermd tegen het Organisch Psychosyndroom (OPS)?
- Loop ik op mijn werk risico op het Organisch Psychosyndroom (OPS) en wat kan ik dan doen?
- Wat moet mijn werkgever doen tegen asbest?
- Wat moet ik met mijn werkgever regelen als ik zwanger ben?
- Mag ik borstvoeding geven onder werktijd?
- Wanneer heb ik recht op een ziektewetuitkering?
- Hoe hoog is mijn ziektewetuitkering?
- Hoe lang heb ik recht op een ziektewetuitkering?
- Heb ik als buitenlandse werknemer in Nederland recht op het cao-loon?
- Wat kan ik doen als ik op mijn werk te maken krijg met agressie en geweld?
- Wat is pesten op het werk en wat moet mijn werkgever daar tegen doen?
- Wat kan ik doen als ik op mijn werk te maken krijg met pesten?
- Wat kan ik doen als ik op mijn werk te maken krijg met seksuele intimidatie?
- Wat is het wettelijk minimumloon en wanneer heb ik er recht op?
- Wat doet een re-integratiebedrijf?
- Hoe is het wettelijk minimumloon opgebouwd?
- Hoe voorkom ik RSI?
- Wat is Repetitive Strain Injury (RSI)?
- Wat kan ik doen als ik RSI heb?
- Hoe herken ik RSI?
- Welk werk mogen kinderen van 12 jaar doen en hoe lang mogen ze werken?
- Hoe lang krijg ik loon doorbetaald als ik ziek ben?
- Wordt mijn loon doorbetaald als ik als uitzendkracht ziek ben?
- Wordt mijn loon doorbetaald als ik ziek word?
- Wat moeten mijn werkgever en ik doen als ik lang ziek ben?
- Krijg ik met een tijdelijk contract ook loon doorbetaald als ik ziek ben?
- Hoe kan ik als asbestslachtoffer een financië'le tegemoetkoming aanvragen?
- Hoe hoog is de Anw-uitkering?
- Hoe kan ik mij als zelfstandig ondernemer verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid?
- Wat is seksuele intimidatie op het werk en wat moet mijn werkgever daar tegen doen?
- Hoe tref ik een betalingsregeling met mijn schuldeisers?
- Hoe kom ik van mijn schulden af?
- Waar moet ik op letten als ik zwanger ben en werk?
- Krijg ik als oproepkracht ook loon als ik ziek ben?
- Wat is een naturalisatieceremonie en wat is de nationale naturalisatiedag?
- Is werken met chemische stoffen, straling of virussen gevaarlijk als ik zwanger ben?
- Kan ik als oudere zelfstandige met een niet-levensvatbaar bedrijf het Bbz gebruiken?
- Welke maatregelen moet mijn werkgever nemen bij werk met kankerverwekkende stoffen?
- Hoe weet ik of een product kankerverwekkende en mutagene stoffen bevat?
- Kan ik gebruikmaken van het Bbz als ik al langere tijd een eigen bedrijf heb?
- Wat is een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) en heb ik die nodig?
- Hoe kan ik de hoogte van mijn WW-uitkering berekenen?
- Wanneer stopt mijn nabestaandenuitkering?
- Wat moet ik regelen voor mijn uitkering als ik ga emigreren?
- Heb ik recht op een toeslag op mijn uitkering als ik in het buitenland ga wonen?
- Hoeveel loon krijg ik doorbetaald als ik ziek ben?
- Mag ik als asielzoeker in Nederland werken?
- Heb ik als zelfstandig ondernemer recht op een zwangerschapsuitkering?
- Hoe hoog is de toeslag op mijn uitkering?
- Hoe verloopt mijn re-integratietraject via de gemeente?
- Hoe verloopt mijn re-integratie via UWV?
- Kan ik mijn AOW-uitkering meenemen als ik ga emigreren?
- Wat is het sociaal minimum en wat als mijn uitkering lager is?
- Kan ik met behoud van mijn bijstandsuitkering een bedrijf starten?
- Kan ik met behoud van een WW-uitkering een eigen bedrijf starten?
- Moet ik me op mijn werkplek kunnen identificeren?
- Wat moet ik als werkgever doen om te voldoen aan de identificatieplicht?
- Wat kan ik doen als ik minder loon krijg dan het wettelijk minimumloon?
- Wanneer heb ik recht op een nabestaandenuitkering (Anw-uitkering)?
- Eindigt mijn Anw-uitkering als ik in het buitenland ga wonen?
- Heb ik als grensarbeider recht op een WW-uitkering?
- Ik woon in Nederland en werk in het buitenland: wat moet ik doen als ik ziek word?
- Wanneer ben ik grensarbeider?
- Welke vragen mogen niet gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek?
- Mag een werkgever arbeidsvoorwaarden aanpassen zonder instemming van zijn werknemers?
- Wat is er wettelijk geregeld voor mijn werktijden?
- Welke uitzonderingen zijn er op de Arbeidstijdenwet?
- Wat staat er in het Arbeidstijdenbesluit voor vervoer, zorg, mijnbouw en andere sectoren?
- Welke regels gelden bij oproepdiensten (consignatie)?
- Welke regels gelden voor nachtdiensten?
- Ben ik verplicht om op zondag te werken?
- Welk werk is verboden voor jongeren tot 18 jaar?
- Mogen kinderen tot 13 jaar meewerken aan uitvoeringen?
- Mogen kinderen vanaf 13 jaar meewerken aan uitvoeringen?
- Welk werk mogen kinderen van 13 en 14 jaar doen?
- Hoeveel mogen kinderen van 13 en 14 jaar werken?
- Mogen kinderen van 14 en 15 jaar een beroepsstage lopen?
- Welk werk mogen kinderen van 15 jaar doen?
- Mogen kinderen van 15 jaar kranten bezorgen?
- Welk werk mogen kinderen van 13, 14 en 15 jaar doen tijdens hun maatschappelijke stage en hoe lang?
- Hoeveel mogen jongeren van 16 en 17 jaar werken?
- Welk werk mogen jongeren van 16 en 17 jaar doen?
- Hoeveel mogen kinderen van 15 jaar werken?
- Kan mijn werk worden aangepast tijdens mijn zwangerschap of na mijn bevalling?
- Wanneer is geluid op mijn werkplek schadelijk?
- Wanneer mag ik werken op hoogte?
- Bij welke temperatuur in de zomer is het nog verantwoord om te werken?
- Bij welke winterse temperatuur is het nog verantwoord om te werken?
- Wanneer heb ik recht op bijstand?
- Wat is de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)?
- Wie helpt mij bij re-integratie?
- Wat doet de overheid tegen uitkeringsfraude?
- Heb ik recht op een uitkering als ik naar een gevangenis ga?
- Loopt mijn VUT, prepensioen of uitkering door als ik later AOW krijg?
- Kan ik mij vrijwillig verzekeren voor de WIA?
- Kan ik als zieke of arbeidsbeperkte hulp krijgen als ik (weer) ga werken?
- Kan ik mij vrijwillig verzekeren voor de WW?
- Kan ik mezelf vrijwillig verzekeren voor de Algemene Nabestaandenwet (Anw)?
- Voor welke sociale verzekeringen ben ik verplicht verzekerd?
- Wanneer hoef ik geen premie te betalen voor verplichte sociale verzekeringen?
- Krijg ik een reiskostenvergoeding als ik een afspraak met UWV heb?
- Wanneer hoef ik mijn te veel ontvangen WIA-uitkering niet helemaal terug te betalen?
- Wanneer kan ik als stralingsarts werken?
- Hoe krijg ik inkomen als mijn werkgever financië'le problemen heeft?
- Mag ik als buitenlander in Nederland werken in een gereglementeerd beroep?
- Hoe werkt de extra tegemoetkoming voor (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten?
- Hoe vraag ik mijn AOW-uitkering aan?
- Kan ik toestemming krijgen om alleen maar nachtdiensten te werken?
- Wat gebeurt er met mijn uitkering als ik overlijd?
- Waar vind ik informatie over nanotechnologie?
- Mag een werkgever onderscheid maken tussen sollicitanten?
- Wat kan ik doen als ik ongelijk behandeld word bij een sollicitatie of op het werk?
- Wat zijn de regels voor een medische keuring bij een sollicitatie?
- Waar heb ik recht op als ik met pensioen ga?
- Hoe kan ik mijn pensioen aanvragen?
- Hoeveel pensioen bouw ik op?
- Bouw ik pensioen op als ik (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt raak of werkloos word?
- Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik van baan verander?
- Wat gebeurt er met mijn pensioen als ik eerder stop met werken?
- Wat is VUT en prepensioen?
- Welke gevolgen zijn er als ik na ingang van mijn AOW, (pre-)pensioen of VUT doorwerk?
- Wat is een nabestaandenpensioen?
- Kan ik mijn opgebouwde pensioen omzetten naar een partnerpensioen of een ouderdomspensioen?
- Hoe hoog is het minimumloon per uur?
- Hoe hoog is het minimumloon?
- Mag ik ontslagen worden als ik 65 jaar word?
- Hoe helpt UWV mij bij het vinden van werk?
- Waar kan ik als kunstenaar terecht voor ondersteuning?
- Onder welke voorwaarden kunnen buitenlandse topartiesten in Nederland werken?
- Hoe hoog is mijn AOW?
- Wanneer krijg ik AOW?
- Wanneer kan ik een AOW-partnertoeslag krijgen?
- Mijn AOW gaat later in. Hoe overbrug ik de periode tot ik AOW ontvang?
- Krijg ik AOW als ik later in Nederland ben komen wonen?
- Bouw ik AOW op als ik in het buitenland ga wonen of werken?
- Hoe kan ik mijn AOW-uitkering aanvullen?
- Telt woon-werkverkeer als werktijd?
- Welke vormen van kinderopvang zijn er?
- Waar kan ik een klacht indienen over de kinderopvang van mijn kind?
- Wat is het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP)?
- Hoe is de buitenschoolse opvang (BSO) geregeld?
- Welke eisen gelden voor gastouderopvang?
- Welke eisen gelden voor gastouderbureaus?
- Wanneer heb ik recht op kinderopvangtoeslag?
- Hoeveel verdien ik met een vakantiebaantje?
- Wat moet ik doen als ik word ontslagen?
- Hoe kan ik ontslag nemen?
- Mag ik tijdens de proeftijd worden ontslagen?
- Mag ik worden ontslagen als ik ziek of arbeidsongeschikt ben?
- Mag ik worden ontslagen als ik zwanger ben?
- Wanneer mag ik worden ontslagen?
- Welke opzegtermijn geldt bij ontslag?
- Hoe kan ik inburgeren?
- Moet ik mijn inburgering zelf betalen?
- Hoe hoog is de WAO-uitkering?
- Wie heeft er (nog) recht op een WAO-uitkering?
- Wanneer kan ik een toeslag op mijn uitkering krijgen?
- Wanneer heb ik recht op een WW-uitkering?
- Wanneer kom ik in aanmerking voor financië'le hulp als ik ga remigreren?
- Moet ik solliciteren als ik een WW-uitkering heb?
- Wie mag in Nederland komen werken?
- Wat doet een bedrijfscommissie?
- Wat doet een ondernemingsraad (OR)?
- Wat doet een personeelsvertegenwoordiging (PVT)?
- Wat doet een personeelsvergadering (PV)?
- Kan ik als lid van de ondernemingsraad (OR) worden ontslagen?
- Wat zijn ondernemingsraadcommissies?
- Wat is arbobeleid en waar moet mijn werkgever voor zorgen?
- Wat gebeurt er als ik of mijn werkgever de veiligheidsmaatregelen op het werk niet naleven?
- Kan ik als slachtoffer van een arbeidsongeval een schadevergoeding krijgen?
- Wanneer kan ik een klacht indienen bij de Inspectie SZW (voorheen Arbeidsinspectie)?
- Waar moet mijn werkgever voor zorgen als ik bedrijfshulpverlener ben?
- Wat is thuiswerk en telewerk?
- Welke arboregels gelden voor mij als thuiswerker of telewerker?
- Wat als mijn werkgever zich niet aan de Arbeidstijdenwet houdt?
- Voor welke werknemers of beroepen geldt de Arbeidstijdenwet (gedeeltelijk) niet?
- Welke soorten verlof zijn er?
- Hoe lang duurt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof?
- Hoe vraag ik zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan?
- Hoe kan ik ouderschapsverlof aanvragen?
- Welke gevolgen heeft ouderschapsverlof voor mijn inkomen?
- Wanneer heb ik recht op bijzonder of buitengewoon verlof?
- Hoe lang heb ik recht op onbetaald verlof?
- Welke gevolgen heeft onbetaald verlof voor mijn vakantiedagen, uitkering, toeslagen of pensioen?
- Kan ik ontheffing krijgen voor een inburgeringsexamen?
- Op hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld heb ik recht?
- Mag mijn werkgever mij vragen om ziektedagen of bijzonder verlof in te ruilen tegen vakantiedagen?
- Hoe kan ik leren naast mijn werk?
- Wat is een Ervaringscertificaat (EVC)?
- Wat is een leerbaan?
- Hoe kan ik de Nederlandse taal leren?
- Moet ik als nieuwkomer inburgeren?
- Wat is het basisexamen inburgering in het buitenland?
- Welke uitkeringsrechten en arbeidsrechten hebben werknemers op het Nederlands continentaal plat (NCP)?
- Ben ik verzekerd als ik vrijwilligerswerk doe?
- Krijg ik een onkostenvergoeding als ik vrijwilligerswerk doe?
- Mag ik vrijwilligerswerk doen als ik een uitkering heb?
- Welke regels gelden voor bereikbaar zijn op de werkplek (aanwezigheidsdienst)?
- Hoe hoog is de kinderbijslag?
- Hoe vraag ik kinderbijslag aan?
- Hoe hoog is mijn IOAZ-uitkering?
- Kom ik in aanmerking voor een IOAZ-uitkering?
- Welke verplichtingen heb ik met een IOAW-, IOW- of IOAZ-uitkering?
- Kom ik in aanmerking voor een IOW-uitkering?
- Hoe hoog is mijn IOAW-uitkering?
- Kom ik in aanmerking voor een IOAW-uitkering?
- Heb ik recht op een aangepast contract als ik veel overwerk?
- Hoe lang duurt een proeftijd?
- Hoe weet ik of er voor mij een cao geldt?
- Krijg ik als oproepkracht ook loon als ik maar 1 of 2 uur heb gewerkt?
- Mag mijn werkgever een verzoek om meer of minder te werken weigeren?
- Moet ik werken op feestdagen?
- Kan ik meer of minder gaan werken?
- Waaraan moet mijn werkgever zich houden bij een arbeidsovereenkomst?
- Wanneer betaalt mijn werkgever mijn loon?
- Wanneer krijg ik recht op een vast aantal arbeidsuren per week?
- Wanneer verandert mijn tijdelijke arbeidscontract in een vast contract?
- Wanneer wordt mijn arbeidsovereenkomst beë'indigd?
- Welke regels gelden er voor dienstverlening aan huis?
- Wat is een cao?
- Wat is het verschil tussen een tijdelijk contract en een vast contract?
- Wat kan ik doen als ik een meningsverschil met mijn werkgever heb?
- Wat kan ik doen als mijn werkgever de cao niet nakomt?
- Wat staat er in een arbeidsovereenkomst?
- Wat staat er op mijn loonstrook?
- Wat zijn arbeidsvoorwaarden?
- Welke arbeidsvoorwaarden heb ik als uitzendkracht?
- Welke contracten zijn er voor oproepkrachten?
- Wat gebeurt er als ik als tijdelijke medewerker ziek word?
- Wat is de overheid van plan met de IOAW en IOW?
- Wie wordt als eerste ontslagen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen?
- Kan ik vrijstelling krijgen voor het basisexamen inburgering in het buitenland?
- Wat moet ik regelen als ik in Nederland kom wonen en werken?
- Kan ik als (startende) zelfstandige bedrijfskapitaal lenen of krijgen?
- Waar heb ik als buitenlandse werknemer recht op als ik in Nederland werk?
- Welke rechten heb ik als ik als buitenlander in Nederland voor een buitenlands bedrijf werk?
- Kan ik als zelfstandige in Nederland werken?
- Hoe kan ik gastouder worden?
- Wat kan ik doen als (ik vermoed dat) mijn bewindvoerder onbetrouwbaar is?
- Wanneer heb ik recht op kindgebonden budget?
- Wanneer heb ik recht op kindgebonden budget in het buitenland?
- Waar kan ik mijn kindgebonden budget regelen?
- Wanneer heb ik recht op Wajong?
- Waar kan ik mijn Wajong regelen?
- Wanneer heb ik recht op kinderopvangtoeslag in het buitenland?
- Waar kan ik mijn kinderopvangtoeslag regelen?
- Wat zijn mijn rechten en plichten in de bijstand?
- Wat is de bijstandsnorm per 1 januari 2015?
- Wanneer heb ik met een eigen huis recht op bijstand?
- Waar kan ik mijn bijstand regelen?
- Wanneer heb ik recht op bijzondere bijstand?
- Waar kan ik mijn bijzondere bijstand regelen?
- Wat is de tegenprestatie in de bijstand?
- Wat is de kostendelersnorm in de bijstand?
- Hoe hoog is de vergoeding als mijn werkgever zich niet aan de aanzegtermijn houdt?
- Worden nulurencontracten verboden?
- Heb ik recht op een vergoeding als ik word ontslagen?
- Hoe hoog is de transitievergoeding als ik word ontslagen?
- Moet ik als werkgever ook een transitievergoeding betalen als ik een tijdelijk contract niet verleng?
- Ik werk voor een internationale organisatie. Waar zijn mijn partner en kinderen verzekerd voor de sociale zekerheid?
- Ik werk voor een internationale organisatie. Mijn partner werkt zelf in Nederland of heeft een Nederlandse uitkering. Wat betekent dit voor zijn sociale zekerheid?
- Ik val onder de regeling van de internationale organisatie waarvoor ik werk. Wat betekent dit voor mijn sociale zekerheid?
- Mijn partner valt onder de regeling van de internationale organisatie waarvoor ik werk. Wat betekent dat voor zijn/haar sociale zekerheid?
- Ik werk voor een internationale organisatie, maar val niet onder hun regeling voor sociale zekerheid. Wat betekent dit voor mij?
- Ik werk voor een internationale organisatie. Mijn partner werkt niet, en valt onder de Nederlandse wetgeving. Wat betekent dit voor zijn/haar sociale zekerheid?
- Ik werk voor een internationale organisatie en ik ben in Nederland verzekerd voor de sociale zekerheid. Wat betekent dit?
- Mijn kinderen vallen niet onder de Nederlandse sociale zekerheid. Wat betekent dat?
- Ben ik vrij op Bevrijdingsdag (5 mei)?
- Ben ik vrij op Koningsdag (27 april)?
- Hoe kan ik met mijn arbeidsbeperking bij een werkgever aan de slag?
- Hoe kom ik in aanmerking voor beschut werk?
- Waar krijg ik als werkgever ondersteuning wanneer ik een arbeidsgehandicapte in dienst neem?
- Hoe hoog is de ontslagvergoeding als ik 50 jaar of ouder ben?
- Wanneer heb ik recht op een ziektewetuitkering in het buitenland?
- Waar kan ik mijn ziektewetuitkering regelen?
Beroepsbevolking
| 2011 | 2012 | 2013 | |
|---|---|---|---|
|
Bron: CBS, Statline *Werkzame beroepsbevolking: Personen (15 tot 65 jaar) die in Nederland wonen en betaald werk hebben van twaalf uur of meer per week. **Werkloze beroepsbevolking: Personen (15 tot 65 jaar) die in Nederland wonen en geen betaald werk hebben van twaalf uur of meer per week, maar dit wel willen, hiervoor beschikbaar zijn en (actief) op zoek zijn. ***Niet-beroepsbevolking: Personen (15 tot 65 jaar) die niet tot de werkzame of werkloze beroepsbevolking behoren |
|||
| Werkzame beroepsbevolking* (gemiddeld, x 1.000) | |||
| Totaal | 7.392 | 7.387 | 7.283 |
| Mannen | 4.095 | 4.069 | 3.999 |
| Vrouwen | 3.297 | 3.318 | 3.284 |
| 15 tot 25 jaar | 764 | 753 | 726 |
| 25 tot 45 jaar | 3.567 | 3.516 | 3.424 |
| 45 tot 65 jaar | 3.062 | 3.118 | 3.133 |
| waaronder 55 tot 65 jaar | 1.104 | 1.149 | 1.183 |
| Niet-westerse migranten | 689 | 700 | 677 |
| Werkloze beroepsbevolking** (gemiddeld, x1.000) | |||
| Totaal | 419 | 507 | 656 |
| Mannen | 224 | 274 | 355 |
| Vrouwen | 195 | 233 | 301 |
| 15 tot 25 jaar | 83 | 108 | 137 |
| 25 tot 45 jaar | 184 | 219 | 278 |
| 45 tot 65 jaar | 152 | 179 | 241 |
| waaronder 55 tot 65 jaar | 58 | 71 | 100 |
| Niet-westerse migranten | 104 | 128 | 155 |
| Niet-beroepsbevolking*** (gemiddeld, x 1.000) | |||
| Totaal | 3.183 | 3.098 | 3.074 |
| Mannen | 1.198 | 1.176 | 1.179 |
| Vrouwen | 1.985 | 1.923 | 1.895 |
| 15 tot 25 jaar | 1.163 | 1.162 | 1.176 |
| 25 tot 45 jaar | 591 | 584 | 602 |
| 45 tot 65 jaar | 1.429 | 1.353 | 1.296 |
| waaronder 55 tot 65 jaar | 1.002 | 932 | 870 |
| Niet-westerse migranten | 494 | 490 | 525 |